【埼玉の求人】介護職員が転職したい人気施設・事業所！評判・給料？

首都圏のベッドタウンとして多くの人が暮らす埼玉県は、介護施設も多く、転職先としての選択肢も多いエリアです。

大手企業も多く進出していますので、年収や働き方の幅も比較的広いといえるでしょう。

埼玉エリアで転職先として人気の施設・事業所をランキング形式でご紹介いたします。

埼玉県の人気介護施設・事業所の特徴と傾向

埼玉エリアは、大手事業所も多く進出している企業だけあり、さいたま市を中心に多くの介護事業所があります。転職先を探すには、定着率や教育制度、福利厚生の充実などを確認しましょう。

また、資格などに応じて給与体系が整備されているか、夜勤シフトの負担軽減がされているか、女性の多い介護現場で育休制度などの勤務体系を取り入れているかも転職を考える上で確認しておきたいポイントです。

介護職員が転職したい埼玉県の人気介護施設・事業所ランキング

1位 社会福祉法人　欣彰会

医療法人新生会と連携のとれた介護・医療事業に取り組んでいる社会福祉法人欣彰会は、研修制度に力を入れている事業所です。

独自のキャリアアップ制度により、働きながらスキルアップを図りたい人にとってやりがいのある職場として人気です。また、異業種から転職した職員も多く、結婚や出産後も働き続けられるなど離職率が低い点も人気の理由です。

研修制度が充実


異業種からの転職でも活躍できるよう、研修制度が充実している介護事業所です。

医療法人新生会も運営に携わっているため、大宮共立病院グループの職員として新人研修から中堅研修などキャリアに応じたグループ研修に参加することができます。

介護だけでなく看護や医療に関する知識を身につけることもできるため、将来のキャリアプランを描きやすいと言えるでしょう。

多様な介護現場を知ることができる


特別養護老人ホームや軽費老人ホーム、介護老人保健施設、訪問介護、デイサービスなど広く事業を転移介しています。

そのため、多様な介護現場に触れることができ、経験を積みたい方にとってキャリアアップのチャンスが広がる職場です。

離職率が低い


職員の定着率も高く、結婚や出産を経ても働き続けられる職場環境が整っています。長く働きながら知識や経験を身に付けたいという人にとって理想的な職場環境です。

欣彰会の基本情報

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2位 ハピネスケア株式会社

離職率の低い企業として、女性が長く働き続けやすい職場環境を整備しているハピネスケア株式会社は、昭和61年設立の企業です。

さいたま市を中心に川口市・春日部市にも事業所があり、訪問介護やデイサービス事業などの介護サービスを展開しています。埼玉県から介護職員の確保・定着のために優れた取り組みを行った事業所として表彰された実績もあります。

育休・介護休業制度がある

ハピネスケアの訪問介護部門は、女性が多く活躍している職場です。そのため、家庭のある方でも働きやすいよう育休や介護休業制度などを取り入れています。ライフステージが変わっても長く働きやすい企業といえるでしょう。

研修制度がある


社員に対する研修制度もしっかりと用意されているため、無理なくスキルアップを積むことができ、やりがいのある働き方が実現できます。また、職場間の雰囲気も良い点が人気の理由の一つです。

離職率が低い


女性の復職支援に積極的に取り組む姿勢があるハピネスケアは、長く働く人も多く、離職率が低い事業所です。夜勤なしなど希望に合わせて勤務形態に対応してくれるため、望む働き方ができるといえます。

ハピネスケアの基本情報

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3位 株式会社ベネッセスタイルケア

介護大手のベネッセスタイルケアは、進研ゼミなどの教育事業を展開するベネッセグループなだけあり、研修体制が充実しています。

独自の等級試験による給与アップ制度なども導入。また、福利厚生面でも充実しています。子育て世代は、子どもに進研ゼミを割引で受講させることができる社内制度もあると評判です。

研修制度が充実している


ベネッセスタイルケアの大きな特徴は、研修制度の充実です。OJTや入社後3カ月、8カ月後など定期的なフォロー研修など研修が多い点は他社の追随を許さないところがあります。

また、資格取得には支援金制度などもあります。拠点を超えて勉強会などを開催する社風もあるため、技術や知識をしっかりと身につけたい人には働きがいのある職場です。

福利厚生・労務管理がしっかりとしている


大手企業なだけあり、福利厚生や労務管理がしっかりとしています。福利厚生面では、医療費補助や一般医薬品関連の補助なども受けられます。

また、産休や妊娠中の夜勤をなくすなど女性が働きやすい環境づくりも進んでいます。子育て世代の方にとっては、進研ゼミが割引で利用できる点も魅力といえるでしょう。

事業の安定性・将来性がある


経営不振にあえぐ介護事業所も多いなか、ベネッセスタイルケアは介護大手らしく事業の安定性がある企業といえます。

また、サービスに対する姿勢が徹底しているため、利用者の方の立場に立ったサービスを提供できるという点も人気の理由です。

ベネッセスタイルケアの基本情報

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4位 ケアサポート株式会社

埼玉・東京・神奈川・千葉を中心に介護施設を展開するケアサポート株式会社の運営する介護事業所・施設は埼玉県内に17施設（2016年11月現在）あります。

グループホームやショートステイ、デイサービスなどが中心ですが、比較的シフト通りで働くことができるため、働きやすいと言えます。

また、教育制度も比較的充実している法人のため、介護業界で今後働き続けたい方には、スキルアップを図れる企業といえるでしょう。

研修制度が多くある


ケアサポート株式会社では、定期的な研修に加え、一人ひとりのレベルにあった研修を実施しています。

研修は同グループの運営している様々な施設の職員が集まるため、他の施設のケア方法なども参考にすることができます。

残業が少ない


役職や、雇用形態によるものの、比較的業界内でも残業が少なくシフトが組みやすいと評判です。ただ、正社員となると様々な業務が生じることから、残業がゼロとは言えない現状のようです。

経営が安定している


首都圏を中心に多くの施設を運営しているため、経営は安定していると言えるでしょう。

介護保険制度の改正により、介護報酬（施設の利益となる収入源）に関して、加算申請のための書類作成がより一層必要となる中で、複数施設展開していることからくるノウハウの蓄積は、業績の安定にもつながっているといえます。

ケアサポートの基本情報

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5位 社会福祉法人　永寿荘

2002年に社会福祉法人として設立され、以来、特別養護老人ホーム扇の森や特別養護老人ホーム今羽の森、リハビリデイサービス、サービス付き高齢者向け住宅などを多数展開している同法人は、埼玉県の介護業界の中でも近年大きく成長している企業の一つです。

人財育成に力を入れているため、やる気のある人にとってはとても働きがいのある企業です。

ベンチャー気質である


社員の声を生かし、やる気のある人には責任ある仕事を任せるベンチャー気質の強い介護系法人です。

また、サービスの質を落とさないようにしながら残業を減らす取り組みを行うなど、介護業界でも先進的な視点で業務改善を行っています。

教育制度がしっかりしている


新卒スタッフも多く雇用しているためか、研修制度がしっかりとしています。外部からの講師を呼び、介護や看護に関する知識を得る機会は多いといえるでしょう。

また、若いリーダーも多い職場なため、若いうちから活躍したいという方にとっては恵まれた環境です。

資格を有するスタッフも多いため、資格取得を目指す人にとっては同僚から色々と情報を集めることもできるでしょう。

反面、年齢を重ねた方にとっては働きにくい面もあるという口コミもあります。

理念が浸透している


企業として、サービスを提供するにあたっての理念が現場までしっかりと浸透しています。そのため、入社前と後とのイメージのギャップが少ない職場といえるでしょう。

永寿荘の基本情報

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まとめ：教育制度の充実した職場を選んでキャリアアップを目指そう

介護施設を選ぶ際に重視したいのが教育体制です。転職によって昇給を目指しても、業界全体の給与水準が低い介護業界ですから、大幅に年収アップを望むのは難しいかもしれません。

しかしながら、教育体制の充実した施設であれば、働きながら資格を取得し、その後の給与アップにつなげることも可能です。

また、女性の方にとっては、出産や結婚を経ても働き続けられる制度や配慮がある職場かどうかも転職の際にはしっかりと見極めるようにしましょう。

転職で失敗しないためには転職エージェント選びも重要な要素の一つです。

• 求職者の細かな要望に応えられるよう十分な求人を保有している（介護職の場合、特に条件アップや待遇の改善）
• 求人先の離職率や職場の雰囲気、上司の性格などの内部情報を把握している
• 内定をもらうための履歴書のアドバイスや面接対策を行なっている

特にスマイルサポート介護は、介護職からの評価が高く上記3つのポイントを十分に満たす転職エージェントです。

もともと首都圏を中心に求人紹介をしていましたが、今では全国の求人を取り扱う上、派遣での就業もサポートしているためライフスタイルの変化に伴って生涯頼っていける転職エージェントです。

たとえ今すぐに転職するつもりがなくても、普段から転職サイトはマメにチェックしておき、条件の良い求人が出たらすぐに対応できるよう準備しておきましょう。

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