【福岡の求人】介護職員が転職したい人気施設・事業所！評判・給料？

平成26年の高齢化率は25.2％、高齢者数127万2千人と高齢化が進む福岡県は、全国平均と比べると高齢化率は低いものの、要介護認定者は福岡市・北九州市で約6万人、久留米市で1万5千人と福岡・北九州・久留米で突出して介護保険サービスへのニーズが高くなっています。

福岡県で介護職に転職したい、他の介護施設への転職を検討したいと考えている方に人気の施設や事業所と特徴をランキング形式でご紹介します。

福岡県の人気介護施設・事業所の特徴と傾向

福岡県の介護職の有効求人倍率は、2.51倍と全国平均と比べると比較的低い傾向にあるものの、人手不足感は依然として強くなっています。

圧倒的に有料老人ホームが多い福岡県は、大規模のホームよりも定員が60名以下の小中規模ホームが多くなっています。

介護事業所の提供サービス別にみると、デイサービスが最も多く、次いで訪問介護、居宅支援となっており、全国傾向とほぼ同様のサービス割合となっています。

福岡県の介護職の離職率は正規・非正規を合計すると22.1％。正職員では17.5％と全国平均よりも離職率が高い傾向にあります。

また、平均月給は全国平均が21.7万円であるのに対し、福岡県では20.4万円。時給では1034円、日給では8472円といずも全国平均より若干低くなっています。ただし、九州エリアでは最も平均給与額が高い傾向にあります（介護労働実態調査より）。

福岡県は、介護ロボット分野でも先進的な取り組みを行っており、福岡市ではロボット特区として介護ロボットを導入する事業所に対して導入支援金なども補助しています。

介護職員が転職したい福岡県の人気介護施設・事業所ランキング

1位 社会福祉法人　創生会

社会福祉法人創生会は、介護老人福祉施設やケアハウス、通所リハビリ、訪問介護など幅広い高齢者福祉事業を展開する法人です。

昭和47年創業の長い歴史を持つため、安心の経営体制が整っています。介護老人福祉施設「奈多創生園」や特別養護老人ホーム「ウエストヒル創生園」などがあり、様々な福利厚生・社内制度も整っています。

各種福利厚生・社内制度が充実している

借り上げ独身寮なども整備され、結婚祝いや出産祝い、冠婚葬祭などの慶弔金も支給される創生会は、絵年勤続表彰として5年単位で表彰金も支給されるなど豊富な社内制度が揃っています。

また、育休や産休制度も取得実績がありますので、若い方から結婚後まで長く働ける環境が整っています。

また、最大55％割引が受けられるニッポンレンタカー提携があるなど様々な福利厚生制度が用意されています。

資格取得補助金制度や研修制度が充実

資格取得に対して取得補助金が整備され、職種や段階に合わせた研修制度が充実しています。

また、エルダー研修制度などもあり、各種専門講義も実施しているため、働きながらキャリアアップ・スキルアップに取り組むことができます。

介護福祉士、社会福祉士には資格手当もつき、ボーナスなども支給実績があります。

入社後の各種試験受験費用や介護支援専門員の更新料を支給

資格保有者に対して手当を支給している同法人では、介護資格を取得すつにあたっての受験費用は、入社後全額支給されます。

また、介護支援専門員は、5年ごとに必要になる更新料も全額支給してもらえますので、キャリアアップの金銭的負担も軽減されます。

創生会の基本情報

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2位 株式会社シダー

北九州市に本社を置く株式会社シダーは、デイサービスセンターを福岡県内で多数展開する企業です。

平成12年に株式会社福岡メディカル販売から社名が変わり、デイサービス、有料老人ホーム「ラ・ナシカ」シリーズなどを全国に開設しています。

スキルアップ・キャリア開発が充実

研修も多く、全国の事業所と連携した教育体制があるなど充実した社内研修が用意されています。

ケアマネ試験や介護福祉士取得に向けた講習会や勉強会なども用意されていますので、資格取得を目指す方にもおすすめです。

スキルアップに応じて報酬アップ体系あり

社内で行われる研修・試験を経て社内資格に合格すれば、報酬面でも手当がつくなど分かりやすい給与体制が整っています。

年齢や学歴に関係なくキャリアアップにつながる環境が整備されていますので、勉強や努力が賃金という形で戻ってくる企業です。

福利厚生制度がしっかりとしている

正社員の場合や、家賃補助や扶養手当なども支給されるため比較的働きやすい環境と言えます。

残業代や休日手当も支給されます。また、有給なども取れます。会社の経営規模が伸びているため、今後の成長力にも期待できます。

シダーの基本情報

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3位 麻生介護サービス株式会社

福岡県内では大手となる麻生介護サービス株式会社は、訪問介護から小規模多機能、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅など幅広い業務を展開する企業です。

定着率の高い企業として女性も男性も働きやすい環境が整えられ、福岡県内には47か所の事業所を展開しています。県内で引越しをした場合にも勤務地が変更できる企業です。

子育て世代の女性も働きやすい就業環境

産休や育休、短時間労働制度などが導入され、子育てや家族の介護をする社員も働きやすい環境整備が進んでいる同社は、他の事業所と比べて定着率も高い介護事業所です。

パートナーの転勤などに応じて県内であれば引越しをしても就業先がある点は、県下大手企業ならでは。介護スタッフだけでなく、ケアマネージャーや看護師採用も行っています。

キャリアパス制度や資格取得制度あり

麻生介護サービスでは、独自にアップルハートケアカレッジを開催し、初任者研修や移動介護養成研修などを実施しています。

麻生介護サービスで就業する場合には、初任者研修講座の資格取得にキャッシュバックがあるなどサポート体制も充実。介護福祉士の資格手当もあります。

福利厚生が充実

年3日のリフレッシュ休暇や、法廷通りの年次有給休暇、社保完備、定期健康診断を実施するなど雇用環境がしっかりと整っているのは大手ならではの安心感。

また、福利厚生クラブ会員として、各種福利厚生制度を利用できます。

麻生介護サービスの基本情報

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4位 社会福祉法人　北九州市福祉事業団

福岡市の外郭団体として保育・高齢者福祉事業に取り組む同法人は、北九州市の特別養護老人ホーム「かざし園」を運営しています。

介護士は年に１回一時金が支給され、福祉医療機構の退職共済制度にも加入しているなど、社会福祉法人ならではの安定感がある点が人気の理由となっています。

冬季・夏季賞与や退職金がある

平成27年度には、合計4.4か月分の夏・冬ボーナス支給があり、介護士は3月に最高41万4千円の一時金支給があるなど、月給に加えて各種手当が充実しています。

また、1年以上勤務した場合には、福祉医療機構の退職共済制度に加入しているため、退職金も支給されます。

市の外郭団体ならではの安心感

産休や育休などが市の規定に準じる形できちんと取得できる法人です。

女性も働きやすい環境が整っていますので、長く働きたいと考えている方には正職員として働くメリットが大きいと言えます。

ただし、人気のためなかなか正職員としての募集が出ていませんので、こまめにチェックしてみることをおすすめします。

福利厚生がきちんと揃っている

年次有給休暇や夏季休暇などを取得できる同法人は、社会保険もきちんと完備されています。同法人が指定管理者となっている特別養護老人ホームかざし園は、財政基盤もしっかりしています。

北九州市福祉事業団の基本情報

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5位 株式会社ケア21

全国に展開する株式会社ケア21は、福岡県内に４つのグループホームを運営しています(2016年11月現在)。

大阪を本社とし、1993年創業の同社は、幅広い事業展開を行っているため、入社後にキャリアチェンジや新しい職種にチャレンジすることも可能です。

グループ会社には医療介護専門の「未来ケアカレッジ」と名付けられた資格スクールを運営している企業もあります。

研修プログラムが充実している

年間300以上の研修プログラムを全国で展開しているケア21は、未経験でも活躍することのできる環境が整っています。

また、未来ケアカレッジ21などの資格養成学校が受講でき、採用後は受講費が一定割合免除されるなどのサポートもあります。

定年制度がない

全国に展開している同社は、独自制度として定年制度を撤廃しています。そのため、若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しています。

大企業のため経営の安定が期待できる点と合わせて考えると、比較的安心して長く働ける環境と言えます。福利厚生なども整い、有給休暇なども比較的取得しやすいです。

産休や育休制度もしっかりある

近年事業所数も増やした同社には、組合があり、サービス残業を減らす取り組みを行うなど、企業内での働きやすい環境作りへの努力が行われています。

また、産休や育休、夏季休暇や冬季休暇なども用意され、有給などの取得率も高い傾向にあります。ボーナスや期末手当、一定以上勤務した職員に対する勤続手当、資格手当などもあります。

ケア21の基本情報

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まとめ：中小規模の事業者が多い福岡エリアはキャリアプランを考えて転職先探しを

離職率が全国平均と比べて高い傾向にある福岡エリアは、中小規模の事業者が多く、雇用条件も様々です。

大手では比較的資格取得制度が整っている傾向にありますが、事業所ごとに雰囲気は異なりますので、実際に面接や見学などを通じて自分にあった社風かを確かめてみることが大切です。

しっかりと転職後も資格などを取得しスキルアップできれば、その後のキャリア形成や転職しやすさなどにも影響がありますので、転職先探しは慎重に。

一般的に社会福祉法人などの方が、ケアの専門性が高められ、福利厚生や各種手当なども充実している傾向にあります。

転職で失敗しないためには転職エージェント選びも重要な要素の一つです。

• 求職者の細かな要望に応えられるよう十分な求人を保有している（介護職の場合、特に条件アップや待遇の改善）
• 求人先の離職率や職場の雰囲気、上司の性格などの内部情報を把握している
• 内定をもらうための履歴書のアドバイスや面接対策を行なっている

特にスマイルサポート介護は、介護職からの評価が高く上記3つのポイントを十分に満たす転職エージェントです。

もともと首都圏を中心に求人紹介をしていましたが、今では全国の求人を取り扱う上、派遣での就業もサポートしているためライフスタイルの変化に伴って生涯頼っていける転職エージェントです。

たとえ今すぐに転職するつもりがなくても、普段から転職サイトはマメにチェックしておき、条件の良い求人が出たらすぐに対応できるよう準備しておきましょう。

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