【北海道の求人】介護職員が転職したい人気施設・事業所！評判・給料？

面積の広い北海道は、平成28年時点での統計を見てみると、75歳以上の後期高齢化率が最も高いのが夕張市となっており、人口の28.9％となっています。

また、後期高齢者数が多いのは、札幌市の22万人を筆頭に、旭川市（5万人）、函館市（4.2万人）、釧路市（5万人）となっています。

全国的に見て、75歳以上の後期高齢者の人口に占める割合は、北海道全体で14.1％と47都道府県中26位となっているものの、75歳以上人口としては中上位に位置しています。（ 「北海道の高齢者人口の状況」より）

高齢者数も多く、介護保険サービスへのニーズの高い北海道。今回は介護職への転職や他の介護施設への転職を考えている方に、人気の施設・事業所をランキング形式でご紹介します。

北海道の人気施設・事業所の特徴と傾向

北海道労働局が発表している平成28年10月の職種別「求人・求職・賃金状況」によれば、ホームヘルパーやケアワーカーの月間求人有効倍率は44倍となっています。

全産業の有効求人倍率09倍と比べれば、介護職への求人件数が多いことが伺えます。

全国と比べたときの、介護職員の給料や離職率は、介護労働安定センター「平成27年度介護労働実態調査」によれば、１ヶ月の平均実賃金は月給のもので23万円、時給の場合は10.58万円と全国平均の月給の者24.05万円と比べると低い傾向にあります。

さらに、少し気になるのが離職率の高さ。北海道の離職率は20.1%と全国平均の16.5%と比べてかなり高く、高知県・千葉県についで全国第3位となっています。

また、道内にある有料老人ホームの数は平成28年11月時点で711施設。定員数はそれなりにあるものの、高齢者数からの対比で見るとそれほど多くなく、今後も介護事業に参入・事業展開する企業が増える可能性がありますので、新設施設などへの転職を希望される方はこまめにチェックすることをおすすめします。

介護職員が転職したい北海道の人気施設・事業所ランキング

1位 株式会社シダー

北海道内では札幌、小樽、旭川の３拠点に介護付き有料老人ホームを展開している株式会社シダーは、福岡県に本社を置く1981年設立の会社です。

全国に介護施設を展開しているため、事業の安定性も高く、安心して働けると評判です。デイサービスの運営も手がけていますが、北海道内では平成28年12月時点で介護付き有料老人ホームのみの展開となっています。

介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」シリーズでは、リハビリ設備を充実させている点が特徴で、リハビリ専門スタッフなども多く雇用しています。

社内研修制度が充実している


株式会社シダーでは、独自の研修や勉強会を定期的に開催しています。

テレビ会議システムを使った勉強会なども実施されているため、全国レベルでの介護を学ぶことができますので、専門性を高めたいという方や、経験を積みたいという方にもオススメです。

事務職でも車椅子研修などを行っている点が特徴といえるでしょう。

給与面では他施設と比べて高待遇


基本給などは他の介護施設とそれほど違いがないものの、株式会社シダーでは、大企業であるからゆえの福利厚生や各種手当が充実しています。

残業・休日出勤手当や住宅手当、扶養手当、通勤手当、職務手当、寒冷地手当などもつくほか、ボーナスもこれまでは年2回（4ヶ月分）支給されているようです。

損保ジャパン日本興亜グループである


株式会社シダーは、損保ジャパン日本興亜のグループ会社となっています。ホームページなどにもしっかりとIR情報が公開され、売上高は平成28年3月期で11,731百万円、経常利益も黒字と好調な業績を上げています。

大手企業のグループ会社であるという経営への安心感はあると言えるでしょう。

シダーの基本情報

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2位 株式会社ベネッセスタイルケア

全国で介護施設を運営しているベネッセスタイルケアは、進研ゼミなどの通信教育分野でも有名な企業です。教育事業を長年行ってきただけあり、介護分野でも社員への教育体制が充実していると人気です。

北海道では札幌市に住宅型有料老人ホームと介護付き有料老人ホームを開設しています。

福利厚生が充実


ベネッセスタイルケアは、福利厚生の充実度は他の介護事業所と比べて比較的高いといえます。

冠婚葬祭の際に祝い金がもらえたり、育児休暇や介護休暇なども比較的取得しやすいため、女性にとっても働きやすい環境です。

子育て中の方は、進研ゼミを割引価格で受けられるなどメリットも大きいでしょう。また、ベネッセグループの福利厚生では、医療補助や保険なども用意されているため、安心です。

しっかりとした教育体制が整っている


研修会や資格取得支援などの教育体制が充実しているのも、ベネッセスタイルケアの特徴です。入社年数に応じて研修があるため、同期とのつながりができやすいのも評判です。

介護職員初任者研修には、上限65,000円までの実費補助があるほか、毎年キャリアを見直すための次男が設けられているなど、定期的にキャリアを見つめ、上長と相談することができます。

また、実技を含めた昇級試験などもあり、昇給に向けたキャリアプランが明確です。

定期的に昇給があるなど給与体系が明確


ベネッセスタイルケアでは、毎年定期昇給があり、役割やベネッセ独自の等級制度によって月額基本料も見直されます。

また、介護福祉士などの資格を取得すれば、基本給にプラスして資格手当が受け取れますので、長く働き続けたい方にもオススメです。

2012年に退職金制度を導入、2014年には介護福祉士の資格手当を導入、2015年には資格手当の増額を図るなど、処遇改善を繰り返していますので、今後も期待できるといえるでしょう。

ベネッセスタイルケアの基本情報

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3位 社会福祉法人 協立いつくしみの会

特別養護老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、デイサービスなどを運営している「社会福祉法人 協立いつくしみの会」は、市民参加型で老人ホームを作るなど全国的にも珍しい活動をしている法人です。

職員数約200名、年間収益は8億円程度と規模も大きく、1993年の設立以来安定した経営を続けています。

人員体制が充実している


社会福祉法人 協立いつくしみの会の運営している特別養護老人ホームは、看取りケアなど終末期介護にも積極的に取り組んでおり、介護スタッフに加え、看護師なども多く勤務しています。

また、訪問介護事業にも取り組んでいますから、希望する働き方に合った職場を見つけることもできるでしょう。

退職金制度や医療費助成など福利厚生が充実


正規職員の場合、退職金制度があるため、大企業と比べてそれほど多いとは言えないものの、退職時に退職金を受け取ることができるなど福利厚生面が充実しています。

また、医療費補助や住宅手当、産前産後・育児休業、扶養手当などの実績もありますので、女性でも安心して長く働ける職場と言えるでしょう。ボーナス支給の実績もあります。

スキルアップやキャリアアップが目指せる


資格取得支援や、奨学生規定など独自のキャリアアップ支援制度を設けている社会福祉法人 協立いつくしみの会。

社員に対して資質向上に向けた研修会なども実施されていますので、介護職としてのキャリアを積みたい方も安心です。

働きながら介護福祉士を目指している方も、働きながら資格取得が目指せます。

協立いつくしみの会の基本情報

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4位 株式会社ベストライフ

全国に100以上の事業所を展開しているベストライフは、2001年設立の企業です。

交通アクセスの良い場所に施設を開設することが多く、通勤しやすさにもつながっています。

北海道には2017年12月時点で6つの介護事業所（介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム）が開設されており、いずれも札幌市内と成っています。

子育て支援が充実している


女性の多い介護業界において、子育て支援がある介護事業所も多いですが、ベストライフはその内容がとても充実しています。

出産時には出産お祝い金、不要がある場合には家族手当として月額1万円。また、子ども手当は未就学児で月1万円、小中学生は月5千円の手当が支給されます。

産前産後の休暇や育児休業も取りやすく、短時間勤務制度なども導入されています。

研修制度が充実、海外研修も


介護職未経験者でも安心して働けるよう、介護保健研修部という部署を本社に設け、実技研修や実務研修、オープニング研修などの各種研修を実施しています。

たん吸引等の研修費用に対する支援制度や、正社員として勤務する人に対して自己負担なしで介護職員初任者研修が受講できる体制を整えるなど研修内容も様々。

年に1回、各施設から参加者を選び、海外での研修も実施しています。

経験や保有資格などを考慮した給与体制


基本給に加えて社会福祉士の資格手当や実務経験手当、皆勤手当など各種手当が充実しているため、正社員・契約社員問わず比較的給与水準が業界内でも高いベストライフ。

子どものいる家庭であれば、子ども手当なども加算されます、また、様々なバックグラウンドを持つ人が働いていますので、個人のキャリアアップを図るためのロールモデルも身近にいます。

ベストライフの基本情報

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5位 株式会社元気な介護

平成16年に設室した、札幌市に本社を置く株式会社元気な介護は、道内に10以上の介護事業所を展開しています。

グループホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能事業所、訪問介護など事業範囲も幅広い企業です。

拠点は札幌以外にも小樽、千歳、苫小牧、岩見沢、登別、室蘭などと広範囲に及んでいます。

社内研修制度を設けている

元気な介護は、北海道を拠点とした介護事業所で、研修制度などを豊富に設けている点が大きな特徴です。

希望スタッフには他職種との連携に関する外部研修を年に1回実施。

また、介護報酬制度など法律や制度に関する研修や介護技術に関する研修も実施しています。未経験から経験者まで総合的に人材を育成する体制が整っていると言えるでしょう。

ボーナス・各種手当がある

ボーナスのでない介護事業所も多いなか、元気な介護では前年度実績に基づいて年2回のボーナス支給を実施しています。

また、通勤手当や資格手当などもあり、施設によっては1食数百円の食事補助制度もあります。社会保険なども完備していますから、安心して働けます。

福利厚生制度が充実している

育休などの取得実績を持つ事業所のため、女性も働きやすい職場と言える企業です。

また、定年は一律65歳。希望者には75歳まで再雇用制度を設けるなど、中高年でも働ける環境が整っています。

元気な介護の基本情報

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まとめ：都市部に介護事業所が集中している北海道は今後も介護ニーズの伸びが期待できるエリア

面積が広い北海道は、都市部以外の介護事業所も多いものの、転職先探しの面では札幌や旭川など都市部に求人案件が集中しています。

介護食の有効求人倍率は高い水準で推移していますから、未経験でも働ける職場を探すことはそれほど難しいことではありません。

転職先を探す際には、今後のキャリアアップを目指せるかどうか、給与面では基本給に加えて資格手当などの手当が充実しているかどうかをチェックしてみるといいでしょう。

転職で失敗しないためには転職エージェント選びも重要な要素の一つです。

• 求職者の細かな要望に応えられるよう十分な求人を保有している（介護職の場合、特に条件アップや待遇の改善）
• 求人先の離職率や職場の雰囲気、上司の性格などの内部情報を把握している
• 内定をもらうための履歴書のアドバイスや面接対策を行なっている

特にスマイルサポート介護は、介護職からの評価が高く上記3つのポイントを十分に満たす転職エージェントです。

もともと首都圏を中心に求人紹介をしていましたが、今では全国の求人を取り扱う上、派遣での就業もサポートしているためライフスタイルの変化に伴って生涯頼っていける転職エージェントです。

たとえ今すぐに転職するつもりがなくても、普段から転職サイトはマメにチェックしておき、条件の良い求人が出たらすぐに対応できるよう準備しておきましょう。

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