【広島の求人】介護職員が転職したい人気施設・事業所！評判・給料？

広島県は、平成28年3月末の65歳以上人口が78万5千人を超え、特に75歳以上の後期高齢者が37万人と半数近くを占めています。

また、介護保険サービスを受けられる要介護（要支援）認定者数も15万人を超え、過去15年で75歳以上の認定者数は2倍以上。

また、要介護認定の認定率が全国平均の17.9％を上回る19.4％となっているなど、介護サービスへの需要が高まっています。

広島県の要介護者の介護サービス利用内容を見てみると、全国平均と比べて居宅サービスではショートステイ以外で軽度者（要支援～要介護１）の方の利用割合が高いのも特徴となっています。

逆に地域密着型特定施設入居者生活介護は、68％以上が重介護者となっているなど、介護サービスによっても介護度の傾向が異なっています。

今後もさらに増えていくことが予想される要介護者の生活を支える介護施設や事業所に転職を考えている方に、今回は人気の施設や事業所をランキング形式でご紹介します。

広島県の人気施設・事業所の特徴と傾向

広島県の平成28年4月時点の指定介護サービス事業所や介護施設数は、合計で9000事業所を超え、居宅介護サービス事業所が最も多くなっています。

特に、要介護（要支援）認定者数の多い広島市では、合計で5万3千人ほどの方が要介護（要支援）認定を受けています。

次いで多いのが福山市の2万5千人、呉市の1万3千人となっており、介護事業所や施設もこれらの地域に多く展開しています。

広島県の介護職員の採用率は2２％と中国・四国平均と比べて高いものの、同時に離職率も17.6％と高い水準となっており、全国平均から見ても、広島県は比較的離職率の高いエリアと言えます。

気になる賃金の状況を介護労働実態調査（平成27年度）から見てみると、１か月あたりの平均実賃金は約18万3千円。中国・四国エリア平均の17.8万円と比べると比較的給与水準は高めです。

また、広島労働局が発表している「職業別有効求人・求職及び賃金の状況」では、介護サービス業は有効求人倍率が54倍（平成28年10月）と高く、求人賃金は上限賃金が19万6千円、下限賃金が16万5千円となっています（パートは除く）。

介護職員が転職したい広島県の人気施設・事業所ランキング

1位 社会福祉法人　正仁会　なごみの郷

内科クリニックなどを運営するにのみやグループの一部である、社会福祉法人正仁会。広島市に本拠地を置き、デイサービスや特別養護老人ホーム、ヘルパーステーションなどの介護事業を医療との連携を行いながら実施しています。

社内研修参加や研修の講師になることで1ポイント1円のポイントを加算し、さらなるキャリアアップに向けて県外での研修参加費用に充てられるユニークな制度を導入しています。

職員が働きやすい環境を整備するとともに、キャリアアップを負担なく、積極的に積める環境が整っていることもあり、人気の転職先となっています。

ユニークな研修制度がある


社会福祉法人正仁会では年に100回以上の研修を実施し、職員も年間20～30回研修に参加するなど学ぶ風土が法人をあげて培われています。

学会で発表すると1万5千円分のポイントがつくなど学び続ければさらに学びの機会を得られる環境となってますので、キャリアアップや介護の専門性を高めたい方にとってもやりがいのある職場です。

また、事例研究などを通じた学会発表や研究発表にチャレンジする人も多く、日本口腔ケア学会、日本ケアマネジメント学会など数多くの学会で研究発表が行われています。

賃金アップにつながる等級アップ制度を導入


全部で6段階の等級制度を設け、一般職から指導・監督職までしっかりとキャリアアップを図れる環境が整えられています。

等級は給与にも直結し、知識や経験を積むことで給与アップにもつながることは、働くモチベーション維持にもつながります。離職率は広島県平均を下回る水準となっており、長く働く職員が多いのも特長です。

福利厚生や働く環境の整備が充実している


「広島県仕事と家庭の両立支援企業」にも登録されている同法人は、育児休業や介護休業制度が取得しやすく、女性も長く働き続けられる職場です。

また、グループ保育園が広島市安佐北区に開設され、職員は格安の料金で利用できます。

福利厚生センター「ソウェルクラブ」のサービスも利用でき、ローンや各種保険などの生活サポートサービスや、健康管理•助成制度、慶弔金・お見舞金の支給なども整っています。

なごみの郷の基本情報

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2位 サンキ・ウエルビィ株式会社

広島市西区に本社を置くサンキ・ウエルビィ株式会社は、広島県をはじめとし、岡山県や山口県、島根県でも介護・高齢者福祉サービスを展開する企業です。

2000年の事業開始以来、サービス付き高齢者向け住宅や訪問介護、訪問入浴など多岐にわたる介護サービスを提供しています。

自社で介護職員初任者研修や動向援助従業者・ガイドヘルパー養成研修を実施。職員に対しても充実した人財育成システムを整えている点が人気となっています。

独自の人財育成プログラム


サンキ・ウエルビィ株式会社では、役職ランクに応じた階層別研修や、職種別のエキスパート研修、テーマ別研修、昇格時研修、OJT研修など充実した研修制度が充実しています。

また、スキルアップのための資格取得を制度としてサポートするなど、キャリアアップを応援する風土が整っています。

福利厚生や休日手当などが働きやすさをサポート


有給や休日出勤手当などもしっかりとある同社は、育児休暇など女性にとっても働きやすい制度が充実しています。

また、退職金制度、慶弔見舞金制度、各種社会保険完備などに加えて、人事考課によるボーナスも正社員であれば年2回支給されます。交通費なども全額支給されますので、安心です。

ワーク・ライフ・バランスがしっかりと図れる


同社では、リフレッシュ休暇を全正社員に年3日付与していますが、2014年には7割ほどの社員がこれを利用できるなど、休暇の取りやすさも魅力です。

一定の有給日数をもっっている正社員が使える計画有給休暇は、年3日の計画有給を取るよう促すなどしっかりと休めているかどうかも会社側が配慮してくれます。

サンキ・ウエルビィの基本情報

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3位 医療法人　あすか

高橋内科・小児科医院が母体となっている同法人はデイサービスやショートステイなどの介護事業所を運営しています。

医療法人ならではの働きやすい環境や待遇の良さが魅力です。資格取得を目指した研修なども実施し、着実な職員のキャリアアップをサポートしています。

法人の病児保育室など活用できるため子育ても安心


内科や小児科医院が母体となっている同法人は、病児保育室を設けているほか、平成26年に事業所内保育所も開設しています。

子育て中の方にとって、子どもの突然の発熱などは仕事を続けていく上で大きなハードルになりますが、同法人なら病児保育室を利用できるため安心です。

育児と仕事を両立しながら働けますので、女性にとっても働きやすい環境と言えるでしょう。また、子供ができても仕事が続けられるよう、資格取得支援なども積極的に取り組んでいます。

研修・教育体制の整備に取り組んでいる


介護方針を明確に定めることで、働きやすさを作り出している同法人は、未経験でもプリセプター制を導入することでマンツーマンでの指導が受けられます。

また、スキルアップの機会として、介護技術などの研修会も実施されていますので、やりがいを感じられることも多いでしょう。

年2回の賞与や退職金制度など待遇面も充実


毎年7月・12月に賞与を予定し、各種社会保険や退職金制度、慶弔見舞い制度なども整っています。

また、毎年実力に応じた昇給が行われますので、スキルアップを図りながら給与アップも目指せます。

あすかの基本情報

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4位 社会福祉法人　新生福祉会　楽生苑

尾道市を拠点に特別養護老人ホーム、地域密着型特養、短期入所生活介護、デイサービス、ケアハウス、訪問介護事業所など数多くの事業所を展開する同法人。

ユニット型特養施設を2015年にオープンさせるなど地域で事業を拡大させています。

尾道エリアの介護施設と比較しても、規模や設備が充実していますので、介護環境も整い、働きやすさを感じられる法人です。

各種資格取得に向けたバックアップがある


資格取得に向けた支援体制として、介護職員初任者研修の講座を法人内で開催しています。

また、介護福祉士の試験で必要な実技試験面次女の研修制度も設けられ、学科試験に向けた勉強会も法人内で実施されています。

各種手当が充実している


基本給に加えて、特殊業務手当や時間外勤務手当、扶養手当、介護福祉士への資格手当など各種手当が充実しているのは、社会福祉法人ならでは。

経験に合わせてケアスタッフからリーダー、管理職などいろいろなポストや働き方が選択できる点も魅力です。

「魅力ある福祉・介護の職場宣言」をしている


広島県では、県内の福祉・介護の仕事に関して、働きやすい職場づくりができているかどうかの一定の基準を設け、基準をクリアした法人や事業所に対して「魅力ある福祉・介護の職場宣言」認定事業を行っています。

同法人もこの「魅力ある福祉・介護の職場宣言」の認定事業所となっており、安心して働けるといえるでしょう。

楽生苑の基本情報

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5位 株式会社エネルギア介護サービス

中部電力グループの子会社である株式会社エネルギア介護サービスは、平成15年に設立。

広島市に本社を置く企業です。デイサービスや介護付き有料老人ホーム、訪問介護事業などを展開し、大手ならではの安心感があります。

待遇が充実している

大手企業なだけあり、基本給や時給などは比較的高い水準となっている株式会社エネルギア介護サービス。

賞与は年2回支給され、夜勤手当や処遇改善手当、住宅手当、扶養手当なども支給されます。臨時社員で会っても、勤務実績に応じた慰労金が年2回支給されます。

大手ならではの安心感がある

エネルギア介護サービスは、母体が中部電力グループとなっているため経営も安定感があり、安心して働ける法人です。

近年、介護事業者の倒産や経営不振も多い中、大手が運営しているという点は、長く働き続けることを考える上でも非常に重要です。

職場へのアクセスがいい

同社の運営している介護付き有料老人ホームは、広島市の中心部に位置しているため、非常に通勤しやすい環境です。

仕事帰りに買い物など用事を済ますことができるため、プライベートと仕事を両立させたい方にも人気となっています。

エネルギアの基本情報

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まとめ：県をあげて働きやすい介護事業所に関する情報開示が進む広島県

広島県では、「広島県福祉・介護人材確保等総合支援協議会」が独自に魅力ある福祉・介護の職場宣言認定を行っており、認定事業所も公表されています。

研修体制や、採用実績に加えて、転職先を探す際には離職率をチェックすることも大切です。よく見る求人などは、何らかの理由で退職者が多い・離職率が高いケースもありますから、注意しましょう。

社会福祉法人や医療法人などを中心に、託児所を設けるなど子育てをしながら働ける介護現場作りも徐々に進みつつある広島県。人気の求人はすぐに募集終了となってしまうこともありますので、こまめにチェックしていきましょう。

転職で失敗しないためには転職エージェント選びも重要な要素の一つです。

• 求職者の細かな要望に応えられるよう十分な求人を保有している（介護職の場合、特に条件アップや待遇の改善）
• 求人先の離職率や職場の雰囲気、上司の性格などの内部情報を把握している
• 内定をもらうための履歴書のアドバイスや面接対策を行なっている

特にスマイルサポート介護は、介護職からの評価が高く上記3つのポイントを十分に満たす転職エージェントです。

もともと首都圏を中心に求人紹介をしていましたが、今では全国の求人を取り扱う上、派遣での就業もサポートしているためライフスタイルの変化に伴って生涯頼っていける転職エージェントです。

たとえ今すぐに転職するつもりがなくても、普段から転職サイトはマメにチェックしておき、条件の良い求人が出たらすぐに対応できるよう準備しておきましょう。

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