【大阪の求人】介護職員が転職したい人気施設・事業所！評判・給料？

関西エリアでも最も栄えている大阪エリアは、介護求人数も多く、小規模から大規模な事業所まで選択肢も多いエリアです。

大阪府の65歳以上の人口は平成37年には246万人に増加すると推計されています。

全国平均以上の後期高齢者数増加率が予想されることから、今後もますます介護職へのニーズが高まるエリアと言えます。

大阪府の介護職員が転職したい施設や事業所の人気ランキングと、人気施設の特徴などを見ていきましょう。

大阪府の人気介護施設・事業所の特徴と傾向

大阪府は大阪府全域で介護保険サービスを利用している人、もしくは介護サービスが必要な人は平成26年10月時点で約46万人とされており、高齢者の実に5人に1人以上の人が介護サービス利用者となっています。この数字は、全国平均よりも高い傾向にあります（厚労省介護保険事業状況報告）。

また、給与面では、平成25年介護労働実態調査の統計を引用すると、大阪府で勤務する介護職員の月収は19.68万円。全国の19.3万円よりも若干高くなっています。

給与が全国平均より高い一方できになるのが、大阪府内で働く介護スタッフの離職率です。

同じく平成25年介護労働実態調査の公表結果によれば、大阪府内で働く介護職員の離職率は19.4%。全国でも47都道府県中4番目に離職率が高いエリアです。

介護サービスへの需要が多く、転職しやすいエリアとはいえ、転職を繰り返すことはキャリアアップという観点からも、転職にかかる労力が大きいという点からも、できるだけ避けたいところ。

そのため、転職先として離職率が低い事業所や、給与面など条件がいい職場、産休・育休などのサポートが充実している事業所が人気となっています。

介護職員が転職したい大阪府の人気介護施設・事業所ランキング

1位 パナソニックエイジフリー株式会社

パナソニックが100%出資しているパナソニックエイジフリー株式会社が運営しているエイジフリー・ライフ大和田は入所者からの評判もいい介護付き有料老人ホームです。

同施設だけでなく、パナソニック エイジフリー株式会社の運営する事業所では、企業ブランドや安定性という面では非常に安定感があります。

大手企業経営による安心・安定感

パナソニックが親会社という安心があるため、経営不振に陥る事業所も多い介護業界の中では安定感のある職場です。また、福利厚生面も充実しています。

資格手当やボーナスがつく

社会福祉士や介護福祉士などの資格取得者には資格手当が支給され、夏・冬にはボーナス支給もあります。

給与面では決して他業種よりも高いとは言えませんが、ボーナスのない介護事業所も多い中で、しっかりとボーナスや資格手当がつく点は人気の理由となっています。

育休・産休、介護休業などが取得できる

出産や子育て、または家族の介護などにより育休・産休、介護休業などを取得したいと思った時にもスムーズにこうした制度が利用できます。また、育休や産休明けには時短勤務などの調整ができるなど、女性にとって働きやすい職場といえるでしょう。

パナソニックエイジフリーの基本情報

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2位 株式会社ケア21

ワークライフバランスを重視した働き方をしたいという方にも人気なのが株式会社ケア21の運営する介護施設です。

大阪以外にも、東京・福岡などで多数の介護施設を展開しており、介護業界では大手です。新卒採用にも力を入れている一方で、中途採用でも活躍できるなど転職したい方にとっても門戸が開かれています。

しっかりとした社内研修がある

ケア21では、中途採用の場合でもしっかりと入社時研修を行います。また、多くの社内研修が用意されているため、スキルアップを図りたい方にとってもメリットが大きい職場です。

また、面接時に無資格でも資格取得を受講日半額で取得できるなど参加に資格養成スクールを持つ企業ならではの資格取得しやすさがあります。

ボーナスや期末手当など各種手当がつく

正社員だけでなく、パートの場合でもボーナスがつきます。また、3年以上など一定期間勤務した人、介護福祉士・介護支援専門員など各種資格を持つ社員への手当てもあります。

期末手当として業績一時金も支給されるため、業績の良い事業所であれば給与面では業界水準プラスαの収入が期待できます。

残業が少なく組合もある

ケア21は介護業界では少数派の、組合のある民間企業です。社会福祉法人などでは、組合がありますが、民間で組合がある事業所は少ないため、働きやすさという点でのメリットが大きいと言えます。

また、残業が少ない、有給休暇が取得しやすいという声も多く、転職したい事業所として人気となっています。

ケア21の基本情報

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3位 社会福祉法人 松福会

平成8年の設立以来、大阪市西淀川区で特別養護老人ホームを開設、デイサービスやヘルパーステーションなど多様な介護事業を展開している社会福祉法人松福会は未経験でも資格取得支援や勉強会などによるフォローでスキルアップを目指せる環境が整っています。

また、介護は感情労働と言われるほど、ストレスも大きい中で、職員の心のケアにも取り組むなど社員のフォロー体制も整っています。

資格取得支援がある

社会福祉法人松福会では未経験の方でも将来のキャリア形成に欠かせない資格取得などを積極的に支援しています。また、定期研修に加えて自由参加の研修がありますから、スキルアップをしたい方は自分のペースに合わせて勉強できるのも魅力となっています。

離職率が低い

若手の離職率が高い介護業界において、社会福祉法人松福会では高校新卒採用者の離職率が過去10年でゼロという実績を誇ります。

定着率が高いということは、それだけ働きやすい職場ということがわかります。長くひとつの職場で働きたいという方にも最適な職場です。

職員のメンタルケアに取り組んでいる

介護は感情労働とも言われるくらい、ストレスの大きい仕事です。看取りケアや認知症ケアなど、毎日の仕事の中で溜まってしまいがちな介護疲れを抱える介護スタッフにとってメンタルケアは健康に仕事を続けるためにも必要不可欠です。

しかしながら、まだまだ雇用者側がその必要性を認識しているところは少ないのが現状です。社会福祉法人松福会は月1回など定期的にスタッフのメンタルケアに取り組む機会を設けています。

松福会の基本情報

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4位 センチュリーシティ都島（株式会社センチュリーライフ）

東証１部上場の株式会社長谷工コーポレーションの100%出資子会社として昭和60年創業のセンチュリーライフが運営しているセンチュリーシティ都度は、大阪市都島区にあるサービス付き高齢者向け住宅です。

大阪以外にも関東などで事業を展開し、将来性・事業の安定性がある点が安心です。

働きやすい環境が整っている

新卒採用も行っている株式会社センチュリーライフは、女性が働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

産前産後休暇・育休などが取得できるよう雇用環境が整備されていますし、短時間勤務などにも対応しています。フルタイムでの勤務が難しくなった場合にはパート勤務などに切り替えることもできる環境が揃っています。

離職率が低い

介護サービス情報公表システム等各公共公表情報によれば、センチュリーシティ都島の離職率は0%。

未経験からでも活躍できる環境が整っているため、頑張り次第で様々な部署で働くこともできるためか、長く働く人が多くなっています。離職率の低さは、転職する際にも重視しておきたいポイントです。

安心の事業安定性

東証一部上場企業が親会社である点、事業開始から長年の実績がある点などから、経営も安定している企業が運営会社ですので、安心して働けます。

現在も新規施設を開設し、事業は拡大傾向ですので、新規施設の立ち上げなどの経験など幅広い経験が積める可能性があります。

センチュリーシティ都島の基本情報

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5位 ヒューマンライフケア株式会社

ヒューマングループが1999年から介護事業をスタートするにあたって設立されたヒューマンライフケア株式会社は、東京を本社に全国に介護施設を展開している企業です。

居宅介護支援、訪問介護、通所介護、介護付き有料老人ホームなど提供サービスも幅広くなっています。

勤務時間がしっかりと守られる

サービス残業の多い介護業界ですが、ヒューマンライフケアは大企業なだけあり、残業に関しても正確に支払いがされるなど勤務体系・時間がしっかりと管理されています。

また、組織自体が大きいため、有給休暇なども撮りやすいと評判です。

生活と仕事の両立がしやすい

関西エリアだけでなく、関東・九州など全国各地に事業所が展開されているため、パートナーの転勤などで引越しをすることになても、その先で引き続き仕事ができる可能性が高いです。福利厚生もしっかりとしています。

海外での活躍などキャリアの幅が広い

中途採用にも積極的に取り組んでいるヒューアンライフケアは、中国事業を強化するなど海外進出にも積極的に取り組んでいます。

また、各施設の求人案件では正職員や契約社員、パート、生活相談員など様々な職種が募集されていますので、キャリアプランに合わせて選択できる点が魅力です。

ヒューマンライフケアの基本情報

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まとめ：大阪エリアは大手介護事業者も多く選択肢いろいろ

介護を必要とする人も多い大阪エリアは、介護大手もたくさん進出しているため、転職先を探す際にも選択肢の幅が多く広がっています。

駅から近いなど通勤しやすさを考えて探すこともできますので、他エリアと比べて比較的自分の希望にあった働き方を選べると言えるでしょう。

キャリアアップを考えているなら、資格取得支援などを積極的に行っている事業所がオススメです。

転職で失敗しないためには転職エージェント選びも重要な要素の一つです。

• 求職者の細かな要望に応えられるよう十分な求人を保有している（介護職の場合、特に条件アップや待遇の改善）
• 求人先の離職率や職場の雰囲気、上司の性格などの内部情報を把握している
• 内定をもらうための履歴書のアドバイスや面接対策を行なっている

特にスマイルサポート介護は、介護職からの評価が高く上記3つのポイントを十分に満たす転職エージェントです。

もともと首都圏を中心に求人紹介をしていましたが、今では全国の求人を取り扱う上、派遣での就業もサポートしているためライフスタイルの変化に伴って生涯頼っていける転職エージェントです。

たとえ今すぐに転職するつもりがなくても、普段から転職サイトはマメにチェックしておき、条件の良い求人が出たらすぐに対応できるよう準備しておきましょう。

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